- Veröffentlicht von: Nik
- Veröffentlicht für: Arbeitsrecht , Artikel , Grundrechte , Urteilsbesprechungen
- Schlagworte: § 1 KSchG, § 1 MuSchG, § 134 BGB, § 17 MuSchG, § 23 KSchG, § 4 KSchG, Art. 12 GG, Berufsausübungsfreiheit, Beschäftigungsverhältnis, Europarecht, Gerichtshof der Europäischen Union, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzklage, Kündigungsverbot, Sonderkündigungsschutz, Unionsrecht
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Date:
10. August 2020
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Der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts entschied mit seinem Urteil vom 27.02.2020, Az.: 2 AZR 498/19, dass das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin auch schon für eine Kündigung vor der vereinbarten Tätigkeitsaufnahme gilt. Was war passiert? Die Parteien stritten...
